Secondo le cifre fornite dalla Commissione, nell’UE vi sono circa 24 milioni di imprese, di cui approssimativamente l’80% è rappresentato da società a responsabilità limitata. Di queste, circa il 98-99% sono piccole e medie imprese che sarebbero più direttamente interessate da tali miglioramenti.
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Il 21 dicembre 2017, nell’ambito delle iniziative che danno seguito al pilastro europeo dei diritti sociali, la Commissione europea ha adottato una proposta di direttiva per condizioni di lavoro più trasparenti e prevedibili in tutta l’UE. La proposta della Commissione integra e aggiorna gli esistenti obblighi di informare tutti i lavoratori riguardo alle loro condizioni di lavoro e stabilisce nuove norme minime per garantire che tutti i lavoratori, inclusi quelli che hanno contratti atipici, beneficino di maggiore prevedibilità e chiarezza in materia di condizioni di lavoro.
La Romania continua a offrire buone opportunità di investimento, sia in termini di opportunità di mercato che incentivi economici e fiscali. Inoltre, notevoli vantaggi come geo-politico, economico, giuridico e sociale che trasforma l’ambiente imprenditoriale romeno in un contesto attraente per gli investimenti esteri. A questo riguardo i cambiamenti nel Codice Fiscale del 2017 porta un rilassamento fiscale, migliorando il clima degli investimenti.
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